Reproduce este vídeo para obtener 5 consejos importantes sobre el teambuilding.
Teambuilding - 5 reglas de oro para crear un gran equipo
Tener una mentalidad abierta
Juntar a todos los cerebros más brillantes no creará un buen equipo. Verán los problemas, los retos y las oportunidades de la misma manera, y trabajarán de la misma forma para resolverlos. Nadie escuchará a los demás y las críticas no se compartirán de forma constructiva.
Mezclar personas
No piense que los extrovertidos son mejores "jugadores de equipo".
Cualquier miembro aporta una diversidad de pensamiento, experiencia y habilidades a un equipo.
Mientras que los extrovertidos pueden inspirar y motivar, los introvertidos pueden crear las ideas e inventos más maravillosos.
Generar confianza
La gente trabaja junta de forma eficaz si confía en los demás.
El problema es que percibimos la fiabilidad del grupo evaluando al miembro menos fiable.
No dejes que una manzana podrida estropee el grupo.
Sé feliz
El humor indica que la gente se lleva bien y reduce el estrés, estimula la creatividad y la comunicación.
Definir objetivos y funciones
Cuando su personal no tiene objetivos claros, se las apaña durante el día. No pueden ser productivos si no saben para qué trabajan o qué significa su trabajo. Y si la situación cambia y el equipo tiene que adaptarse, la falta de claridad en los objetivos y las funciones se convierte en un problema. Nadie sabe qué hacer, y eso es una receta para el desastre. Un objetivo claro proporciona eficazmente instrucciones a tu equipo sobre cómo ir del punto A al punto B, y es más probable que tenga éxito.
Impartir una visión clara e inspirar a sus miembros, es fundamental para el éxito del equipo.
Por eso el teambuilding es más importante que nunca.
