Eventos de Team Building: cómo elegir el mejor evento de Team Building

Los eventos de creación de equipos (y específicamente cómo elegir el mejor evento de creación de equipos, el más apropiado) para su grupo o situación pueden ser extremadamente difíciles debido a... ¡Hola?! Empresas de eventos de Team Building

Si busca en Google "Team Building Events", obtendrá resultados de todo tipo de actividades, desde formación de equipos en aulas, pasando por eventos benéficos, hasta outdoor scavenger hunts, hasta circuitos de cuerdas. También obtendrá resultados de actividades que no son de creación de equipos, sino fantásticas experiencias compartidas que pueden ser una forma divertida de que los equipos pasen tiempo juntos y pueden ser un acontecimiento memorable divertido, pero este tipo de actividades no son realmente acontecimientos de creación de equipos, lo que significa que los resultados de la actividad serán divertidos y memorables, pero en realidad no crearán trabajo en equipo a menos que el ambiente de equipo ya sea bastante alto.

Este tipo de actividades incluye cualquier tipo de experiencia compartida cuyo objetivo principal es dejar que el grupo se divierta entre sí. Siempre que tenga un grupo pequeño y un ambiente bastante bueno dentro del grupo, este tipo de actividades son divertidas y muy económicas. Solo está limitado por su creatividad, por lo que puede hacer los viejos juegos de azar como ir a jugar bolos, golf (o minigolf). Hay lugares estupendos donde su equipo puede cenar y jugar al billar o juegos de arcade, etc. Puede tomarse un día libre e ir a un parque temático o una cena y un espectáculo. Prácticamente, cualquier tipo de actividad divertida funcionará aquí.

Hay muchas organizaciones "sin team building" que se especializan en este tipo de eventos. (Cuando digo "sin team-building", realmente solo quiero decir que estas organizaciones principalmente hacen otro servicio como su flujo de ingresos principal, y los eventos de team building son solo una fuente de ingresos secundaria para ellos). Organizaciones que se especializan en este tipo de actividades incluye grandes hoteles de resorts, escuelas de cocina, pistas de carreras (escuelas de carreras), parques temáticos, boleras, etc.

Una vez que el tamaño de su grupo aumenta a más de 20 personas, o si tiene un desafío específico dentro de su grupo que desea mejorar como desafíos de comunicación, un nuevo líder de equipo, grupos que se han fusionado u otros problemas de equipo , este tipo de actividades de team building pueden ser contraproducentes, así que tenga cuidado, a menos que tenga un grupo pequeño y una atmósfera de equipo bastante fuerte.

En este caso, una actividad de creación de equipos seleccionada y organizada por una empresa especializada dará lugar a mejores resultados.

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Mucha gente piensa que el aula = aburrida, porque durante la mayor parte de nuestras vidas, si estamos en el aula, nos estamos aburriendo hasta la muerte. Sin embargo, las buenas compañías e instructores de team building son entusiastas y divertidos. Los equipos que cuentan con facilitadores profesionales que participan y dirigen estos eventos de clase pueden realmente mejorar muchas actividades de formación de equipos en un período de tiempo muy corto.

Como los participantes aprenden más rápido cuando se divierten, un grupo puede obtener resultados fantásticos y sentir que las actividades fueron bien empleadas. Este tipo de evento de team building corporativos es mejor para grupos donde se intenta llegar a un resultado de equipo específico por ejemplo, si una organización se fusiona con otra empresa, y los líderes intentan crear una nueva cultura de equipo o si el liderazgo ha cambiado y los nuevos líderes quieren comenzar de nuevo.

Si tiene reuniones trimestrales o reuniones anuales en su oficina o si tiene sesiones individuales en su convención anual, estos tipos de eventos funcionan muy bien en esos tipos de intervalos de tiempo. También puede hacer que estos facilitadores salgan y hagan discursos de apertura que sean divertidos si tiene un espacio abierto en su convención o reunión.

A diferencia de los eventos de experiencia compartida, muy pocas empresas se especializan en actividades de clase, por lo que son más difíciles de encontrar. Tenga cuidado, porque si la compañía se especializa en grandes eventos y no en seminarios o talleres, puede terminar con un montón de actividades rah-rah que no le dan los mejores resultados.

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Este tipo de evento es muy similar a los eventos de equipo de grupos pequeños anteriores, sin embargo, son mucho, mucho, mucho más desafiantes de lograr. Por ejemplo, si tiene ocho personas en su grupo, puede ir a una bolera y alquilar dos carriles o tener dos equipos de cuatro personas en un campo de golf, y todos estarán activos todo el tiempo. Sin embargo, si tiene 100 personas, o 1000 personas, si prueban las mismas actividades, en un momento dado, mucha gente estará mirando (sin hacer nada y aburriéndose) a menos que los facilitadores realmente sepan lo que están haciendo.

Entonces, si tiene un grupo grande y quiere que su equipo se divierta y se mantenga activo, aquí es donde realmente desea invertir en una empresa de Team Building profesional. (Especialmente si su reputación está en juego).
NO deje esta decisión a su planificador de eventos, por cierto. Los planificadores de eventos son muy buenos para obtener grandes ofertas en habitaciones de hotel, organizar eventos complejos, asegurarse de que la comida funcione para el grupo, etc., pero muchos de ellos harán lo que sea necesario para complacer al cliente (usted).
Por lo tanto, si les pide una actividad específica de Team Building, se lo darán, incluso si el evento o actividad no es el mejor resultado para su grupo.

Obtendrá un resultado MUCHO mejor si se pone en contacto con la empresa de Team Building profesional, ya que estos profesionales le ayudará a elegir el evento más apropiado para su equipo.
Si comete un error, los facilitadores se lo dirán, sin embargo, si tiene un planificador de eventos como intermediario y está cometiendo un error, el facilitador del equipo se lo dirá al planificador del evento.
El planificador de eventos, porque él / ella quiere complacerle, probablemente solo encuentre otra compañía que hará lo que usted quiera. Por lo general, terminarán con un grupo de la categoría número uno anterior. Así que tenga mucho cuidado cuando tenga mucho en juego con un grupo realmente grande.

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La clave para escoger el mejor evento para su grupo es hacerse dos preguntas principales. La primera pregunta es

(1) ¿Está buscando un cambio de comportamiento específico?
Si es así, contrate a una empresa de Team Building que se especialice en la capacitación en equipo en el aula o contrate a un buen orador orientado al equipo.

La segunda pregunta es

(2) ¿Tiene un grupo grande o un grupo pequeño?
Si el grupo es pequeño y solo quiere que el grupo se divierta, ahorre un poco de dinero y lleve a todos a los bolos.
Si tiene un grupo grande y solo quiere que se diviertan, contrate una empresa que se especialice en una gran obra de caridad, eventos de team building o actividades corporativas divertidas y hacerse cargo de la contratación de la empresa y tomar sus consejos en consideración. Le ahorrarán mucho dinero y se asegurarán de que el evento se desarrolle sin problemas.

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